ビジネス 【5分で理解するビジネスフレームワーク】アンゾフの成長マトリクス
ビジネスを成長させるには様々な方法があります。戦略的経営の父として知られるイゴール・アンゾフ（Igor Ansoff...
ビジネス 
人事関係 【5分で理解】日本型人事制度（雇用慣行）の特徴
終身雇用、年功序列、新卒一括採用、企業内組合など、日本特有の人事制度についてその特徴や背景を解説します
人事関係 【5分で理解】Job Description（ジョブ・ディスクリプション：職務記述書）
日本は職能給（年功序列が前提の人をベースにした給与形態。新卒採用から能力が徐々に上昇していき、給与が上がってい...
ビジネス 【5分で理解】年代別『思考・行動パターン』の特徴・価値観
「ミレニアル世代」「Z世代」という言葉を聞いたことがありますか？人の価値観や行動傾向は、その人が育ってきた環境や時代背...
人事関係 【5分で理解】「その研修意味あるの？」～カークパトリックモデル～による研修設計手法について
人事担当者なら「その研修やってどんな効果があるの？」とよく聞かれるかもしれません。あなたが事業部の責任者で人事部や各...
ビジネス 【5分で理解】ポーターのダイヤモンドモデルとは
ある特定の国の特定の産業が国際的に競争力を持つか持たないかを説明したポーターのモデル。外部競争環境の分析に使われます...
ビジネス 文化・国民性の違いを定量化したホフステッド指数
ホフステッド指数は、各国別の社会性や国民性を6つの指標で表した指標のことです。
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