人事関係

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【5分で理解】ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論)(Herzberg’s Motivation Theory – Two Factor Theory)

ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論)とは ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論)とは、アメリカ...
リーダーシップ

【人事・労務】7つのポイントで理解する「パワハラ防止法」~背景・3要件・6類型~

2019年5月、改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が成立しました。 この記事では、パワハラ防...
人事関係

【5分で理解】日本型人事制度(雇用慣行)の特徴

終身雇用、年功序列、新卒一括採用、企業内組合など、日本特有の人事制度についてその特徴や背景を解説します
人事関係

【5分で理解】Job Description(ジョブ・ディスクリプション:職務記述書)

日本は職能給(年功序列が前提の人をベースにした給与形態。新卒採用から能力が徐々に上昇していき、給与が上がってい...
人事関係

【5分で理解】「その研修意味あるの?」~カークパトリックモデル~による研修設計手法について

 人事担当者なら「その研修やってどんな効果があるの?」とよく聞かれるかもしれません。あなたが事業部の責任者で人事部や各...
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