人事関係 【5分で理解】ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論）（Herzberg’s Motivation Theory – Two Factor Theory）
ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論）とは
ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論）とは、アメリカ...
人事関係
人事関係 
リーダーシップ 【人事・労務】７つのポイントで理解する「パワハラ防止法」～背景・3要件・6類型～
2019年5月、改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。
この記事では、パワハラ防...
人事関係 【5分で理解】日本型人事制度（雇用慣行）の特徴
終身雇用、年功序列、新卒一括採用、企業内組合など、日本特有の人事制度についてその特徴や背景を解説します
人事関係 【5分で理解】Job Description（ジョブ・ディスクリプション：職務記述書）
日本は職能給（年功序列が前提の人をベースにした給与形態。新卒採用から能力が徐々に上昇していき、給与が上がってい...
人事関係 【5分で理解】「その研修意味あるの？」～カークパトリックモデル～による研修設計手法について
人事担当者なら「その研修やってどんな効果があるの？」とよく聞かれるかもしれません。あなたが事業部の責任者で人事部や各...